Pomoc

Wniosek o urlop może być złożony jako wniosek całodniowy i godzinowy (tylko w szczególnych przypadkach). Urlopy od innych absencji odróżnia to, że ich skasowanie z grafika (dotyczy to urlopów dodanych poprzez akceptację wniosku) powoduje wysłanie maila do pracownika HR z informacją o wycofaniu urlopu.

1Wniosek godzinowy

Pracownik może złożyć wniosek o urlop w godzinach tylko wtedy, kiedy pozostały limit urlopu jest mniejszy niż etat pracownika. Np. pracownik z etatem 1/2 może wnioskować o urlop godziniowy jeśli zostało mu do wykorzystania mniej niż 4h urlopu. Taki wniosek może zaakceptować kierownik.

W pozostałych przypadkach (kiedy pozostały do wykorzystania urlop jest większy niż etat pracownika) wniosek o ulrop godzinowy moze złożyć za pracownika tylko osoba z uprawnieniami HR i tylko ona może akceptować taki wniosek.

Podczas składania wniosku o urlop godzinowy konieczne jest także, by czas urlopu był liczbą podzielną przez 5. Jedynym wyjątkiem jest sytuacja, w której pozostały limit pracownika nie mieści się w pełnych godzinach - jest to np. 2h 12min. W takim przypadku pracownik może wnioskować o urlop, którego czas nie jest liczbą podzielną przez 5 (np. 1h 12min), ale tylko wtedy, jeśli po złożeniu takiego wniosku pozostały limit będzie mieścił się w pełnych godzinach (czyli zostanie mu np. 1h, a nie 1h 30 min).

2Wniowek całodniowy

Wniosek o urlop całodniowy, niezależnie od tego, ile godzin pray zostało zaplanowanych danego dnia, składa się poprzez ustawienie w formularzu odpowiednich dat bez ustawiania godzin (są one jako 00:00).