Pomoc

Jeśli użytkownik zlecił pracownikowi pracę w godzinach nadliczbowych, powinien zaplanować odbiór czasu wolnego za pracę w godzinach nadliczbowych. Art. 151[2] Kodeksu Pracy reguluje kwestie odbioru czasu wolnego za pracę w godzinach nadliczbowych

• Udzielenie czasu wolnego w zamian za czas przepracowany w godzinach nadliczbowych może nastąpić także bez wniosku pracownika. W takim przypadku pracodawca udziela czasu wolnego od pracy, najpóźniej do końca okresu rozliczeniowego, w wymiarze o połowę wyższym niż liczba przepracowanych godzin nadliczbowych, jednakże nie może to spowodować obniżenia wynagrodzenia należnego pracownikowi za pełny miesięczny wymiar czasu pracy (art. 151[2] § 2 K. P.)
• W przypadkach opisanych powyżej pracownikowi nie przysługuje dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych (art. 151[2] § 3 K. P.)

Wykonaj:

1Włącz opcję

Aby na grafiku wykonywanym wprowadzić czas wolny za godziny nadliczbowe należy wybrać funkcję Odbiór godzin nadliczbowych

2Ustawienie opcji

Na ekranie należy wybrać:

1. Godziny od do, w których pracownik odbierze czas wolny za pracę w godzinach nadliczbowych
2. Z listy rozwijalnej te wcześniej zlecone godziny nadliczbowe, które będą rekompensowane czasem wolnym
3. Typ rekompensaty (czy jest to odbiór czasu wolnego na wniosek pracownika czy pracodawcy lub czy jest cały dzień wolny)
4. Przycisk Zapisz, aby wprowadzić odbiór godzin nadliczbowych na grafik wykonywany

3Wprowadzenie odbioru godzin nadliczbowych na grafik

Na grafik wykonywany wprowadzony zostanie odbiór godzin nadliczbowych

Na grafiku wykonywanym skreślona zostanie suma zaplanowanych godzin pracy, a wprowadzona zostanie nowa suma godzin pracy i informacja ile godzin nadliczbowych zostało odebrane.

4Podejrzyj w jakich godzinach została wprowadzona rekompensata

Aby podejrzeć w jakich godzinach nastąpiła rekompensata należy najechać kursorem myszki na dzień, w którym naniesiony został odbiór godzin nadliczbowych. Wyświetlona zostanie informacja:

1. w którym dniu zlecona była praca w godzinach nadliczbowych
2. jaki był to rodzaj nadgodzin (dodatek 50% czy 100%)
3. w jakich godzinach nastąpił odbiór czasu wolnego.

5Wprowadź rekompensatę za godziny nadliczbowe występujące w kilku dniach

Jeżeli w danym dniu użytkownik chce zrekompensować pracownikowi godziny nadliczbowe, które wystąpiły w kilku dniach może to zrobić na poziomie jednego ekranu poprzez opcję Dodaj następną linię. Następnie należy wybrać ile godzin nadliczbowych rekompensujemy czasem wolnym i w którym dniu one wystąpiły.

6Wygląd wprowadzonego odbioru godzin

Na grafik wykonywany zostanie wprowadzony odbiór godzin nadliczbowych we wcześniej wybranym dniu.

Jeżeli użytkownik błędnie wprowadził odbiór godzin nadliczbowych na grafik wykonywany (np. nie na ten dzień, w którym miał nastąpić odbiór) to może je usunąć korzystając z opcji Usuń absencję / ozn. NG.